(NLĐ)- Chiều 22-6, Đảng đoàn Quốc hội (QH) đã có cuộc họp với các tổ trưởng Đảng và trưởng đoàn đại biểu (ĐB) QH các tỉnh, thành nhằm thông báo về tổng thể vấn đề nhân sự tại kỳ họp thứ 9, QH khóa XI.
Trước đó, Chủ tịch QH Nguyễn Văn An đã cho biết QH sẽ xem xét nguyện vọng của các vị đứng đầu Nhà nước gồm: Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch QH muốn bàn giao chức vụ cho những người kế nhiệm ngay tại kỳ họp thứ 9 này. QH cũng dự kiến phê chuẩn thêm hai phó thủ tướng mới, trong đó có một phó thủ tướng chuyên trách chống tham nhũng do một ủy viên Bộ Chính trị đảm nhiệm; 7 thành viên Chính phủ, gồm: Bộ trưởng Quốc phòng, Bộ trưởng Ngoại giao, Bộ trưởng Tài chính, Bộ trưởng Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Văn hóa Thông tin, Bộ trưởng Giao thông Vận tải và Tổng Thanh tra Chính phủ. Ngoài ra, QH cũng sẽ bầu Tổng Kiểm toán Nhà nước và phê chuẩn nhân sự mới cho các chức danh phó chủ tịch và ủy viên Hội đồng Quốc phòng và An ninh.
Theo quy trình bầu và phê chuẩn nhân sự tại QH, trước khi bầu một nhân sự mới thì QH phải bỏ phiếu miễn nhiệm nhân sự cũ, sau đó mới bỏ phiếu bầu hay phê chuẩn nhân sự mới thay thế. Sau khi Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch QH đọc đơn xin thôi làm nhiệm vụ, Phó Chủ tịch QH Trương Quang Được sẽ thay mặt Ủy ban Thường vụ QH trình QH nhân sự Chủ tịch QH. Chủ tịch QH mới được bầu sẽ bắt tay điều hành kỳ họp ngay với việc thay mặt Ủy ban Thường vụ QH trình QH nhân sự Chủ tịch nước. Chủ tịch nước mới được bầu sẽ giới thiệu nhân sự Thủ tướng để QH bầu. Theo luật định, trong quá trình thảo luận bầu nhân sự mới, các đoàn và ĐBQH có thể giới thiệu thêm ứng cử viên.
|
Ý kiến các ĐBQH về vấn đề nhân sự ĐB Nguyễn Thế Hiệp (TPHCM): Hai ứng cử viên cho một chức danh để QH lựa chọn
ĐB Nguyễn Văn Tuyết (Yên Bái): Quan trọng nhất là khâu lựa chọn ban đầu!
|
Nên có sự đổi mới mang tính chất công khai, dân chủ trong bầu nhân sự. Đó là một chức danh cần phải có 2 ứng cử viên để ĐB thể hiện được quyền lựa chọn của mình. QH nên dành thời gian để nghe các ứng viên nêu chương trình hành động cụ thể hoặc xoáy vào một số vấn đề lớn và trả lời câu hỏi chính của ĐB là nhiệm vụ sắp tới của anh ra sao nếu trúng cử. Đây là cách tốt nhất để ĐB có thể đánh giá được trình độ, năng lực, thậm chí đạo đức của các vị lãnh đạo tương lai.
Cách thức lựa chọn tất nhiên là chúng ta phải tuân theo quy trình, tuy nhiên việc lựa chọn có chính xác hay không, trước hết các ĐBQH cần có những thông tin về nhân thân, quá trình công tác của các vị được chọn lựa ứng cử vào các chức danh đó, để có cơ sở lựa chọn. Khi đưa ra QH để bầu chọn có nhiều cách, chẳng hạn một vị trí nhưng có hai người để ĐB có sự lựa chọn, hoặc cũng có thể là một người. Tuy nhiên theo tôi, điều quan trọng không phải là đưa ra một người hay hai người, mà là khâu lựa chọn từ ban đầu làm sao để giới thiệu cho được người xứng đáng vào các vị trí chủ chốt của QH và Nhà nước. 
và quét mã QR
Bình luận (0)