Như Báo Người Lao Động đã thông tin, ngày 31-12-2005, công ty đã ra quyết định cho 19 nhân viên của công ty nghỉ theo diện dôi dư. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện sắp xếp lại lao động, công ty đã thực hiện không đúng quy định, nên Bộ Tài chính kết luận chỉ có 2 người đủ điều kiện hưởng chế độ từ Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước. Từ phản ánh của Báo Người Lao Động và can thiệp của các cơ quan chức năng, phía công ty đã đồng ý chi trả cho người lao động gần 300 triệu đồng. Số còn lại do UBND TPHCM chi trả theo chế độ trợ cấp mất việc, mỗi năm làm việc một tháng lương và công ty đã tạm ứng chi trả trước cho người lao động.