Chung tay lo Tết cho công nhân

Chủ động lo Tết

ông Nguyễn Xuân Thông, Chủ tịch CĐ Công ty May Mỹ Sơn, cho biết năm nay làm ăn khó khăn hơn năm ngoái, song giám đốc và CĐ vẫn quyết tâm chăm lo Tết thật chu đáo cho CN. Ngoài thưởng Tết Nguyên đán bình quân 1,15 triệu đồng/người, công ty còn thưởng thêm cho CN gắn bó lâu năm, với mức cao nhất là 500.000 đồng/người.

Nhiều CĐ cơ sở ở quận Gò Vấp chủ động phối hợp với doanh nghiệp (DN) chăm lo Tết cho CN. “Ngoài thưởng Tết, căn cứ vào đóng góp của CN trong năm, CĐ còn đề xuất giám đốc khen thưởng các cá nhân, tập thể xuất sắc. Riêng CĐ sẽ tặng mỗi CN một phần quà trị giá 30.000 đồng và hỗ trợ 12 trường hợp khó khăn, mỗi trường hợp 300.000 đồng” - bà Trần Thị Hồng Xuân, Chủ tịch CĐ Công ty May Hà Giang, cho biết.

Tại quận 7- TPHCM, ngoài việc phối hợp với DN xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng Tết và thông báo công khai cho CN, các CĐ cơ sở còn tạo nguồn để chăm lo cho CN có hoàn cảnh khó khăn. Công ty Chie Meei, DNTN In Mai Phát, Công ty Phước Thịnh, CN còn được CĐ cơ sở tặng thêm một phần quà trị giá từ 50.000 đồng đến 200.000 đồng. Tại Công ty Daewoong VN (huyện Hóc Môn - TPHCM), ngoài tiền thưởng Tết bằng 110% tháng lương thực lãnh, CN được nhận quà của CĐ và giám đốc. Đặc biệt, CĐ tận dụng nguồn thu từ phế liệu để tặng quà Tết cho 20 CN có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Còn ở Công ty Nước tinh khiết Sapuwa (quận Gò Vấp - TPHCM), ngoài tiền thưởng, CN không nghỉ phép năm sẽ được hỗ trợ một tháng lương.

Đa dạng hình thức chăm lo

Thông tin từ các CĐ cấp trên cơ sở cho biết: Không chỉ tham mưu cho DN xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, nhiều CĐ cơ sở còn lên kế hoạch tổ chức họp mặt tất niên, tặng quà cho CN. Ở Công ty TNHH Vĩ Châu (quận 7 - TPHCM), mức thưởng Tết bình quân 1 triệu đồng/người. Ông Đinh Tuấn Kiệt, Chủ tịch CĐ công ty, phấn khởi nói: “Chương trình họp mặt tất niên cho CN ngày 26 Tết năm nay rất hấp dẫn. Không chỉ có thi hát karaoke, CN còn dự thăm trúng thưởng với các phần quà có giá trị... Đặc biệt, CN có thành tích xuất sắc còn được giám đốc lì xì”.

Tại Công ty TNHH J.H (huyện Hóc Môn - TPHCM), ngày 27 Tết, nhà ăn tập thể trở thành nơi họp mặt tất niên. Đây là dịp giám đốc gặp gỡ CN để hóa giải những gút mắc, hợp tác để phát triển DN.

Không chỉ tổ chức họp mặt tất niên, các CĐ cơ sở còn thiết kế nhiều chương trình mới lạ để chăm lo Tết cho CN. Đến Công ty May Bình Hòa, chúng tôi bắt gặp không khí nhộn nhịp ở những gian hàng hạ giá. Theo ông Lê Duy Tư, Chủ tịch CĐ công ty, năm nào công ty cũng dành vài trăm sản phẩm để bán rẻ cho CN làm quà cho người thân. Giá chỉ khoảng 50% giá thị trường.

Người ở, người về đều có Tết

Cái Tết sắp tới của CN Công ty Nệm Liên Á (quận Tân Phú - TPHCM) hứa hẹn khá xôm tụ bởi mức thưởng thấp nhất cho CN là 1 triệu đồng/người. Ngoài khoản tiền trên, CĐ và công ty còn tặng thêm cho mỗi CN một phần quà “nho nhỏ” trị giá khoảng 200.000 đồng làm quà cho gia đình. Ngoài tiệc tùng, văn nghệ, giám đốc công ty sẽ triển khai kế hoạch sản xuất để CN nắm rõ và cùng cố gắng để Tết năm sau sung túc hơn.

Với những CN không về quê ăn Tết, CĐ công ty đã chuẩn bị sẵn bánh chưng, bánh tét, kẹo mứt, giò chả,... Ở Công ty Hoàng Quan (quận 8), CN không về quê vẫn hưởng được một cái Tết ấm áp vì năm nào giám đốc và CĐ cũng tổ chức đón giao thừa cùng CN.

Không chỉ có CĐ cơ sở, đêm giao thừa, năm nào các khu nhà trọ cũng rộn vang tiếng cười khi các đoàn công tác của CĐ các cấp ghé thăm, chúc Tết và lì xì CN. Ngay từ bây giờ, mọi việc đã được chuẩn bị...