Quyền Chủ tịch huyện tiếp tục sai phạm về tuyển dụng cán bộ

Theo TTXVN, ông Ngọc đã ký các Quyết định tuyển dụng viên chức số 1713/QĐ-UBND, 1714/QĐ-UBND, 1715/QĐ-UBND, 1716/QĐ-UBND... ra ngày 17-7-2007 cho ba đơn vị: Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất, Trung tâm Dịch vụ một cửa và Quản trang thuộc Phòng Nội vụ - Lao động Thương binh và Xã hội huyện.

Ông Đậu Minh Ngọc vừa “đá bóng”, vừa “người thổi còi”; ông vừa ký quyết định công nhận kết quả trúng tuyển viên chức, vừa ký quyết định tuyển dụng và xếp ngạch lương cho các đối tượng được tuyển dụng.

Trong khi Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước, Nghị định 121/2006/NĐ-CP ngày 23/10/2006 về việc sữa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 116/NĐ-CP thì ông Đậu Minh Ngọc với chức danh Q.Chủ tịch huyện là đơn vị cấp trên trực tiếp của đơn vị sự nghiệp chỉ được ký quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.

Còn việc ký hợp đồng làm việc và xếp ngạch lương thì thuộc thẩm quyền của người đứng đầu của đơn vị sự nghiệp tuyển dụng.

Trái khoáy hơn là mặc dù quyết định tuyển dụng bắt đầu có hiệu lực từ ngày 17-7-2007 nhưng ông Ngọc đã cho các đối tượng vừa được tuyển dụng nói trên hưởng 100% lương trước thời điểm tuyển dụng từ 6 tháng đến 1 năm khi không cần qua một ngày thử việc nào cả.

Và chính ngay trong quyết định do mình ký, ông Ngọc đã giao cho các đơn vị sự nghiệp một việc không thể thực hiện được là: ký hợp đồng lao động với viên chức được tuyển dụng.

Ông Đậu Minh Ngọc còn tự ý bổ sung điều kiện về kinh nghiệm năm công tác trong lĩnh vực tuyển dụng và khi xét tuyển không cần qua phỏng vấn.

Còn việc quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển cũng chỉ là hình thức, bởi hội đồng xét tuyển không đủ thành phần chức danh đúng với chuyên môn theo quy định của Nhà nước. Công tác xét tuyển cũng chỉ đại khái và rất hình thức vì ông chủ tịch hội đồng xét tuyển đã lập trước danh sách và kết quả xét tuyển trong khi các thành viên của hội đồng chưa tiến hành xét tuyển. Chính vì thế, thời gian xét tuyển viên chức chỉ diễn ra trong vòng 30 phút...

Thực chất của việc “chỉ định tuyển dụng” này chỉ là sự hợp thức hoá cho các đối tượng mà ông Đậu Minh Ngọc đã tuyển dụng sai trước đây và đã bị cơ quan kiểm tra Đảng của tỉnh phát hiện.