Nguyễn Văn Ba (Công ty Great Eastern, KCN Sóng Thần II, tỉnh Bình Dương)
Luật sư Trần Văn Phước, Đoàn Luật sư TPHCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định, khi gặp khó khăn đột xuất hoặc do nhu cầu sản xuất, doanh nghiệp có thể điều chuyển người lao động làm việc trái nghề không quá 60 ngày trong một năm. Trường hợp của ông, công ty đã vi phạm những quy định của pháp luật lao động. Ông có quyền khiếu nại vụ việc đến các cơ quan chức năng để được can thiệp bảo vệ quyền lợi.