Xác định rõ thời điểm nghỉ việc

Thứ Năm, 12/03/2009 00:16

“Chúng tôi làm việc cho Công ty Việt Thắng từ năm 1976. Đến năm 1992 thì chuyển sang Liên doanh Choong Nam – Việt Thắng làm việc liên tục đến cuối năm 2008.

Khoảng năm 1995, một số người đã làm đơn xin nghỉ việc tại Công ty Việt Thắng để hưởng trợ cấp thôi việc. Đến nay, khi đã đủ tuổi nghỉ hưu, chúng tôi xin nghỉ thì không được hưởng lương hưu vì chưa tham gia BHXH đủ 20 năm trong khi thực tế chúng tôi làm việc hơn 30 năm. Một số người xin nghỉ việc sau chúng tôi vài tháng lại được hưởng lương hưu vì tham gia BHXH đầy đủ ”.

Một số nữ công nhân (Công ty Choong Nam - Việt Thắng)


- Ông Đỗ Quang Khánh, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, trả lời: Theo quy định, CNVC làm việc liên tục trong các cơ quan doanh nghiệp Nhà nước trước tháng 1-1995 chưa nhận trợ cấp thôi việc thì thời gian công tác được tính là thời gian tham gia BHXH để hưởng các chế độ về BHXH sau này. Nếu đã nghỉ việc và nhận trợ cấp thôi việc trước tháng 1-1995, thời gian công tác trước đây sẽ không được tính là thời gian tham gia BHXH nữa. Vì vậy các chị cần xác định rõ lại thời điểm xin nghỉ việc hưởng trợ cấp thôi việc (căn cứ tính thời gian tham gia BHXH) để xem có đủ điều kiện hưởng lương hưu hay không.

[Quay lại]