Không được trả bằng tiền

Thứ Năm, 16/04/2009 00:13

“Trong ca làm việc, công ty cho công nhân (CN) nghỉ 15 phút để ăn nhẹ giữa ca. Thức ăn thường là chè, yaourt, sữa... Nhiều người không muốn ăn, đề nghị nhận tiền nhưng không được chấp nhận. Công ty làm như vậy có đúng không?”.

Công nhân Công ty Cơ khí Toàn Hữu (quận Bình Tân - TPHCM)

 
- Ông Nguyễn Minh Hùng, Chủ tịch Hội đồng Bảo hộ Lao động Công ty Cơ khí Toàn Hữu, trả lời: Việc công ty tổ chức cho CN ăn nhẹ giữa ca là thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Nếu không bồi dưỡng mà trả bằng tiền là vi phạm luật. Do vậy, công ty không thể giải quyết theo yêu cầu của CN. Thay vào đó, chúng tôi sẽ tìm hiểu, bổ sung  vào thực đơn một số món để CN có thể chọn lựa, thay đổi.

[Quay lại]