Không thấp hơn lương tối thiểu

Thứ Năm, 16/04/2009 00:03

“Khi hết hàng, công ty cho CN nghỉ chờ việc hưởng 70% lương cơ bản. Dù làm việc lâu năm hay mới vào thì tiền lương nhận được cũng bằng nhau và đều thấp hơn lương tối thiểu. Khi chúng tôi thắc mắc thì phòng nhân sự trả lời đây là quy định riêng của công ty”.

Công nhân Công ty KCF (huyện Bình Chánh- TPHCM)


- Bà Nguyễn Thái Nguyên Hằng, Giám đốc điều hành Công ty KCF, trả lời: Từ trước đến nay, khi cho CN nghỉ chờ việc, công ty vẫn trả lương trên nền lương cơ bản. Mức lương trả cho CN là 70% tiền lương cơ bản. Trường hợp CN mới vào làm, lương cơ bản thấp nên 70% tiền lương chờ việc sẽ thấp hơn lương tối thiểu. Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã xem xét lại các quy định của pháp luật và thấy trong trường hợp này, tiền  lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn lương tối thiểu. Chúng tôi sẽ điều chỉnh ngay.

[Quay lại]