Có 62/155 thỏa ước đạt loại A (chiếm tỉ lệ 40%), có từ 4 nội dung trở lên có lợi cho người lao động cao hơn; 93/155 thỏa ước đạt loại B (chiếm tỉ lệ 60%), có 3 nội dung trở lên có lợi cho người lao động.
Bà Thái Bích Châu, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận 5, cho biết so với năm 2008, số thỏa ước loại A và loại B tăng hơn trước. Các chế độ phúc lợi như bữa ăn giữa ca, tham quan, bảo hiểm, tiền thưởng Tết... được nhiều doanh nghiệp quan tâm, đưa vào thỏa ước với mức chi thỏa đáng.
Bình luận (0)