Đã thỏa thuận

Thứ Năm, 07/01/2010 00:28

“Tôi bị xử lý kỷ luật lao động với hình thức chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời gian 3 tháng. Hết hạn kỷ luật, tôi đề nghị bố trí lại công việc cũ thì được phòng nhân sự cho biết vị trí của tôi đã có người thay thế; nếu tôi không đồng ý với công việc hiện tại thì công ty sẽ chấm dứt hợp đồng”. Nguyễn Mai Trang (Công ty Hoàng Nguyên, quận 8 - TPHCM)

- Ông Võ Văn Đức, Giám đốc Công ty Hoàng Nguyên, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã giải quyết vụ việc của cô Trang chưa thấu tình, đạt lý. Sau khi được các cơ quan chức năng hướng dẫn, chúng tôi đã làm việc lại với cô Trang và hai bên đã đạt được thỏa thuận. Tạm thời, trong khi công ty chưa bố trí được công việc, cô Trang vẫn tiếp tục làm công việc hiện tại trong thời gian 1 tháng với mức lương như trước khi bị kỷ luật. Sau đó, công ty sẽ bố trí cô trở về làm công việc cũ và khôi phục đầy đủ quyền lợi.

[Quay lại]