Từ đề xuất của CĐ, năm qua đã có 379 lượt CNVC-LĐ được đào tạo; tập thể lao động còn thực hiện 15 đề tài, sáng kiến làm gia tăng hiệu quả hoạt động kinh doanh. Năm 2009, công ty đã dành gần 900 triệu đồng chăm lo cho người lao động, cán bộ hưu trí, lao động nữ nghỉ thai sản.
Bình luận (0)