Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP E-paper

Xử lý kỷ luật sai

“Đầu tháng 12-2009, do tự ý nghỉ việc 2 ngày không lý do, sau đó ban giám đốc không cho tôi vào làm việc nữa. Ban giám đốc quyết định như vậy có đúng không? Hằng tháng, công ty đều có trích tiền lương của nhân viên để tham gia BHXH, BHYT nhưng lại không đóng cho cơ quan BHXH. Tôi phải làm gì để bảo đảm quyền lợi của mình?”. _Nhut Huynh (huynhnhut1919@yahoo.com.vn)

- Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời: Việc tự ý nghỉ 2 ngày làm việc của bạn đã vi phạm kỷ luật lao động. Tuy nhiên, việc ban giám đốc công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ bằng cách không cho bạn vào làm việc là không đúng quy định của pháp luật lao động về hình thức và nội dung. Bạn có thể làm đơn gởi Thanh tra Lao động Sở LĐ-TB-XH tỉnh, TP nơi công ty đóng trụ sở để được can thiệp, hoặc khởi kiện ra TAND quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở để được giải quyết quyền lợi về việc làm và BHXH.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo