Theo phản ánh của tập thể CN, ngoài việc chưa điều chỉnh lương tối thiểu theo quy định, đến nay công ty vẫn chưa nâng lương cho họ như cam kết. Chính sự chậm trễ này đã tạo tâm lý bất an trong CN, trong khi các doanh nghiệp lân cận có nhiều chế độ đãi ngộ cao hơn.
Làm việc với LĐLĐ huyện Hóc Môn sáng cùng ngày, phía công ty nhìn nhận thiếu sót, cam kết sẽ điều chỉnh lương tối thiểu; nâng 15% lương cho toàn bộ CN. LĐLĐ huyện Hóc Môn lưu ý công ty khắc phục nợ đọng BHXH để CN an tâm làm việc.