“Hoạt động chăm lo cho CNVC-LĐ trong dịp Tết vừa qua không chỉ thể hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ mà còn phản ánh một thực tế sinh động là cùng với tổ chức CĐ ngày càng có nhiều đơn vị, doanh nghiệp (DN) quan tâm đến việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của CNVC-LĐ”. Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM, khẳng định như vậy tại hội nghị tổng kết hoạt động chăm lo Tết Canh Dần cho CNVC-LĐ do LĐLĐ TP tổ chức vào ngày 24-2.

Công nhân KCX Linh Trung I nhận quà Tết Canh Dần do LĐLĐ TPHCM trao tặng

Bảo vệ tốt quyền lợi của công nhân

Đây là điểm son, thể hiện rõ nét sự chủ động của CĐ các cấp trong Tết Canh Dần 2010. Bám sát chỉ đạo của LĐLĐ TP, các cấp CĐ đã phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng hướng dẫn việc điều chỉnh lương tối thiểu, đặc biệt là giám sát tình hình trả lương, thưởng Tết tại các DN, nhờ đó giảm thiểu đáng kể tranh chấp lao động.

Điển hình của sự năng động này, CĐ các KCX-KCN TP đã chủ động tổ chức cho Đảng ủy, ban quản lý gặp gỡ chủ tịch CĐ cơ sở để trực tiếp nghe báo cáo tình hình điều chỉnh lương tối thiểu và chế độ tiền thưởng hằng năm của DN. Bên cạnh đó, CĐ các KCX-KCN TP còn nhân rộng kinh nghiệm của các CĐ cơ sở đã thương lượng thành công với người sử dụng lao động (NSDLĐ), chỉ đạo CĐ cơ sở sau khi thống nhất với NSDLĐ kịp thời công khai cho người lao động biết, đề xuất Ban Quản lý các KCX-KCN làm việc với DN chậm thực hiện.

Năng động không kém là LĐLĐ các quận, huyện. Ngoài việc bám sát tình hình còn đề xuất kiểm tra các DN có nhiều nguy cơ, phân công cán bộ đeo bám các DN có khả năng xảy ra tranh chấp..., nhờ đó đã hòa giải thành 2 vụ: đề xuất chính quyền xử lý 2 DN có hiện tượng chủ bỏ trốn, góp phần tích cực trong việc bình ổn quan hệ lao động, kéo giảm số vụ ngừng việc tập thể trong 2 tháng chỉ còn 8 vụ (giảm 28 cuộc so với cùng kỳ năm ngoái), bảo đảm quyền lợi của CNVC-LĐ theo luật định.

Sát cánh cùng CNVC-LĐ

Bên cạnh sự đồng thuận từ các DN, bằng nỗ lực tự thân, các cấp CĐ TP đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho CN khó khăn. Bước sang năm thứ 3, chương trình “Tặng vé xe và quà cho công nhân (CN) các KCX-KCN về quê” tiếp tục tạo dấu ấn đặc biệt với CN, nhất là giúp các DN hiểu rõ hơn về vai trò của tổ chức CĐ. Sự đồng thuận từ phía DN đã góp phần vào thành công của chương trình khi có 4.128 CN được tặng vé xe và quà với tổng số tiền gần 5 tỉ đồng. Đặc biệt, chương trình năm nay còn mở rộng lộ trình đến điểm dừng cuối cùng là TP Hà Nội, tạo điều kiện thuận lợi để CN sum họp cùng gia đình. Cùng với CĐ các KCX-KCN, nhiều LĐLĐ quận, huyện còn vận động các DN hỗ trợ vé xe về quê cho 8.414 CN.

Trong những ngày cận Tết, hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho CN bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, mất việc làm hoặc có thu nhập thấp cũng được thực hiện đồng loạt ở các cấp CĐ, đặc biệt là CĐ cơ sở. Các CĐ cấp trên còn tổ chức họp mặt đón Xuân cho CN nhập cư không có điều kiện về quê ăn Tết, CN các tổ tự quản. Ngày hội “Gia đình CĐ” do LĐLĐ TP, Cung Văn hóa Lao động và Công ty Cổ phần Du lịch CĐ tổ chức đã mang một cái Tết ấm áp đến với 500 gia đình CN có hoàn cảnh khó khăn cũng là một hoạt động ý nghĩa trong dịp Tết Canh Dần.

“Chủ trương của LĐLĐ TP đã nhận được sự hỗ trợ tích cực của chính quyền, NSDLĐ. Con số 72,85 tỉ đồng với 190.716 CNVC-LĐ khó khăn được chăm lo trong dịp Tết đã thể hiện sự quan tâm, sẻ chia, luôn sát cánh cùng CNVC-LĐ của tổ chức CĐ TP”- ông Trần Thanh Hải đúc kết.