Nguyễn Thị Mỹ Phương (Công ty Đại Quang, quận 12- TPHCM)
- Bà Trần Thị Ngọc, Giám đốc Công ty Đại Quang, trả lời: Chúng tôi đã tham khảo ý kiến các chuyên gia và cơ quan chức năng để có cách giải quyết phù hợp. Việc công ty chưa ký lại HĐLĐ và cô Phương xin nghỉ việc 15 ngày sau khi hợp đồng hết hạn chưa được quy định cụ thể trong các văn bản pháp luật. Tuy nhiên, chúng tôi được hướng dẫn rằng chỉ sau thời điểm HĐLĐ hết hạn 30 ngày mà công ty không ký lại hợp đồng trong khi người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì HĐLĐ đã ký trước đó mới mặc nhiên trở thành không xác định thời hạn. Chúng tôi sẽ căn cứ theo hướng dẫn này mà giải quyết đầy đủ quyền lợi cho cô Phương khi nghỉ việc.