Công ty chấm dứt hợp đồng với NLĐ vì 2 ngày nghỉ không phép là sai. Ảnh minh họa
Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
Việc tự ý nghỉ 2 ngày làm việc của bạn đã vi phạm kỷ luật lao động. Tuy nhiên, việc giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bằng cách không cho bạn vào làm việc là không đúng quy định của pháp luật lao động về hình thức và nội dung. Bạn đọc có thể làm đơn gởi Thanh tra Lao động Sở LĐ-TB-XH tỉnh, thành phố nơi công ty đóng trụ sở để được can thiệp hoặc khởi kiện ra TAND quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở để được giải quyết quyền lợi về việc làm và BHXH.