Chi tiết chế độ dành cho NLĐ khi nghỉ việc

NLĐ cần được trang bị kiến thức PLLĐ để bảo đảm quyền lợi. Ảnh minh họa

Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:

Các chế độ mà người lao động được hưởng khi thôi việc theo quy định của pháp luật lao động là: trợ cấp thôi việc, hưởng BHXH một lần và bảo hiểm thất nghiệp, cụ thể như sau:

- Trợ cấp thôi việc: Theo Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/05/2009 của Bộ LĐ-TB-XH thì thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc (tính theo năm) là tổng thời gian làm việc trừ đi thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ mỗi năm làm việc tính trợ cấp thôi việc sẽ được 1/2 tháng lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi thôi việc.

- BHXH một lần: sẽ được cơ quan BHXH giải quyết cho bạn nếu sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH và có yêu cầu nhận BHXH một lần mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.

- Trợ cấp thất nghiệp: sau khi thôi việc, nếu đủ điều kiện theo quy định tại Điều 81 Luật Bảo hiểm xã hội: 1. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi thất nghiệp; 2. Đã đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội; 3. Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.