Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu cuộc khảo sát phải đúc kết được nguyên nhân dẫn đến việc cán bộ y tế giỏi không gắn bó với địa phương, đồng thời chỉ ra những bất hợp lý về chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc. UBND tỉnh yêu cầu trước mắt Sở Y tế phải có biện pháp ngăn chặn nạn “chảy” chất xám trong ngành hiện nay.
Mỗi năm, tỉnh Long An có khoảng 10 trường hợp y, bác sĩ xin nghỉ việc, chủ yếu do lương quá thấp.