Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP E-paper

Trả trợ cấp thôi việc theo mức lương nào?

(NLĐO) - Tôi làm việc tại một doanh nghiệp từ 4-2006 đến tháng 12-2011. Giai đoạn từ 4-2006 đến 31-12-2008 tôi được doanh nghiệp trả lương 12 triệu đồng/tháng, từ 1-1-2009 đến nay tôi làm việc dạng hợp đồng bán thời gian với mức lương là 5 triệu/tháng.

Đến tháng 12-2011, tôi nghỉ việc thì mức lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc của tôi sẽ tính trên mức lương nào? Tôi có đóng bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1-1-2009.
Nguyen Minh Khoi (nmkhoi@ecopharmacy.com.vn)
img
Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc
 
Luật gia Lê Trúc Phương, Hội Luật gia TPHCM, trả lời:
 
Theo quy định tại Nghị định 127/CP và Thông tư số 17 của Bộ LĐ-TB-XH thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng.

Thời gian tính trợ cấp thôi việc sẽ được trừ khoảng thời gian bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.
 
Mức tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc của thời gian làm việc trước 1-1-2009 là bình quân tiền lương của 6 tháng cuối cùng trước khi nghỉ việc (tức tiền lương các tháng 12, 11,10, 9,8,7-2011).

Bạn đọc có thể gửi câu hỏi thắc mắc về pháp luật lao động theo địa chỉ: Chuyên mục “Tư vấn pháp luật lao động”, 14 Cách Mạng Tháng Tám, quận 1- TPHCM hoặc e-mail: phapluatlaodong@nld.com.vn

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo