Ngày 25-5, Quốc hội (QH) đã nghe Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật của QH Phan Trung Lý trình bày Báo cáo của Ủy ban Thường vụ QH giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Công đoàn - CĐ (sửa đổi) và tiến hành thảo luận tại hội trường về một số nội dung còn ý kiến khác nhau của dự thảo luật.
Khoản đầu tư quan trọng
là doanh nghiệp trích nộp đầy đủ kinh phí Công đoàn. Ảnh: VĨNH TÙNG
Theo các ĐB, chi phí này cần được xem như là một khoản đầu tư cho nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh và trên hết là sự phát triển bền vững của DN. Người sử dụng lao động, NLĐ và tổ chức CĐ phải đồng hành chèo lái con thuyền chung đi tới đích là sự phát triển của DN và nền kinh tế đất nước. Mặt khác, cũng cần nâng cao tính minh bạch trong việc thu, chi quỹ CĐ để đạt được hiệu quả cao nhất.
Không thành lập đại diện NLĐ nơi chưa có CĐ
Các ĐB cũng thảo luận và thống nhất cao trong việc không thành lập đại diện NLĐ ở nơi chưa có CĐ. Ủy ban Thường vụ QH nhận thấy trách nhiệm quan trọng nhất của tổ chức CĐ các cấp là bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ. Vì vậy, ở những nơi chưa có tổ chức CĐ cơ sở thì khi có yêu cầu của NLĐ, CĐ cấp trên trực tiếp phải thực hiện trách nhiệm này mà không thành lập tổ chức đại diện của NLĐ (có chức năng như tổ chức CĐ). Mặt khác, CĐ cấp trên trực tiếp có trách nhiệm khẩn trương vận động thành lập CĐ cơ sở để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ trong DN.
Tổ chức và lãnh đạo đình công Ủy ban Thường vụ QH cho rằng để thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa thì trách nhiệm của tổ chức CĐ khi có mâu thuẫn giữa NLĐ và người sử dụng lao động trước hết phải là hòa giải, thương lượng, vận động và thuyết phục nhằm đạt được thỏa thuận, hạn chế xảy ra đình công gây thiệt hại cho đôi bên. Trường hợp mâu thuẫn về lợi ích không thỏa thuận được thì tổ chức CĐ có trách nhiệm tổ chức và lãnh đạo NLĐ thực hiện quyền đình công theo đúng quy định của pháp luật, đồng thời đại điện cho NLĐ tiếp tục đàm phán với người sử dụng lao động để đi đến thống nhất giải quyết vụ việc đình công hoặc đại diện cho tập thể NLĐ giải quyết vụ việc đình công. Vì vậy, Luật CĐ cần quy định về trách nhiệm của tổ chức CĐ trong việc tổ chức và lãnh đạo đình công.
và quét mã QR
Bình luận (0)