Cơ hội trở lại Hàn Quốc

Người lao động tại TPHCM làm thủ tục đăng ký dự kiểm tra tiếng Hàn

Thoát được cửa hẹp

Theo quy định hiện hành, để được sang Hàn Quốc làm việc, NLĐ bắt buộc phải tham dự kỳ kiểm tra cấp chứng chỉ tiếng Hàn EPS-KLT do Cơ quan Phát triển nhân lực Hàn Quốc (HRD) và Trung tâm Lao động ngoài nước (OWC) tổ chức. Chỉ những người đủ điểm mới được làm hồ sơ dự tuyển. Hồ sơ này lại phải qua 2 vòng kiểm duyệt là sở LĐ-TB-XH nơi thường trú và OWC, trước khi được cung cấp lên mạng cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Chỉ khi được lựa chọn, NLĐ mới được ký hợp đồng, tiến hành các thủ tục xuất cảnh. Thậm chí nhiều người đã có hồ sơ dự tuyển nhưng chờ đợi cả năm trời vẫn không được lựa chọn, mất cơ hội dự tuyển sau khi hồ sơ hết hiệu lực (một năm kể từ ngày cung cấp trên mạng). Đó là chưa nói chỉ tiêu hằng năm được cấp chỉ khoảng 15.000 người nhưng số lượng tham gia dự tuyển nhiều hơn gấp 3 - 4 lần.

Với chế độ đặc biệt mới được ban hành, một bộ phận không nhỏ lao động Việt Nam sẽ thoát được cửa hẹp nói trên.

Ai được hưởng lợi?

Mỗi năm, Việt Nam có hơn 10.000 lao động sang Hàn Quốc làm việc và phần lớn trong số này được hưởng lợi từ chính sách mới nếu thuộc phạm vi điều chỉnh và đáp ứng các điều kiện đưa ra.

Theo hướng dẫn của OWC, đối tượng được áp dụng chế độ đặc biệt là lao động nước ngoài làm việc tại ngành nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất chế tạo trong xí nghiệp, nhà máy dưới 30 người (phổ biến), có môi trường làm việc khó khăn nhưng trong suốt thời gian 4 năm 10 tháng (hoặc 6 năm) chăm chỉ làm việc, không chuyển đổi xí nghiệp. Trường hợp NLĐ phải chuyển đổi doanh nghiệp do những nguyên nhân khách quan như doanh nghiệp phá sản, hết việc được xác nhận thì thời hạn hợp đồng với chủ sử dụng cuối cùng phải trên một năm (với đối tượng này có thể tìm hiểu cụ thể tại các trung tâm hỗ trợ lao động tại các địa phương).