Hai vụ ngừng việc tập thể

- Chiều 21-1, toàn bộ CN Công ty Nissey (100% vốn Nhật Bản; sản xuất dây đồng hồ, gọng kính) đã trở lại làm việc khi công ty chấp thuận điều chỉnh lương 15%; nâng 5% lương; trả phụ cấp độc hại; tăng tiền xăng xe từ 96.000 đồng lên 148.000 đồng.

- Sáng 21-1, hơn 100 nhân viên bảo vệ của Công ty Yuki Sepre 24 đã kéo đến trụ sở của công ty tại quận 1-TPHCM, yêu cầu công ty điều chỉnh những bất hợp lý trong việc tính lương và các chế độ liên quan. Người lao động phản ánh, nhiều người làm việc đã hàng chục năm nhưng chỉ được ký hợp đồng lao động với mức lương cơ bản chưa đến 1,1 triệu đồng, như những người mới vào. Nhiều năm qua, công ty không có chế độ nâng lương. Vừa qua, công ty thông báo cắt phép của những năm trước đó. Mỗi khi nhân viên vi phạm nội quy, công ty trừ 2 tháng phụ cấp, đã vậy, cuối năm còn trừ tiền thưởng. Nhân viên đề nghị tăng lương 7%...

Trước khuyến cáo của LĐLĐ và Phòng LĐ-TB-XH quận 1-TPHCM, ông Nguyễn Tiến Dũng, Chủ tịch HĐQT công ty, cam kết giải quyết thỏa đáng kiến nghị của nhân viên. Các nhân viên đã đồng ý với những cam kết của chủ tịch HĐQT và đề nghị cơ quan chức năng quận 1 giám sát việc thực hiện những cam kết của công ty.

- Ngày 21-1, ông Bùi Trọng Bình, Phó Giám đốc Công ty TNHH nhà hàng Nam Bắc, có biên bản giải trình đến các cơ quan chức năng về việc ngày 20-1 có 60 nhân viên bộ phận phục vụ bàn Nhà hàng White Palace xin nghỉ việc và yêu cầu thanh toán lương. Ông Bình cho biết sau khi làm việc và thuyết phục không thành, ban giám đốc công ty quyết định cho các nhân viên nghỉ việc và thanh toán đầy đủ tiền lương đến hết ngày 20-1-2008. Theo biên bản giải trình, nhà hàng White Palace bắt đầu hoạt động từ ngày 1-12-2007, nhà hàng đã thực hiện đầy đủ các thủ tục về lao động theo đúng quy định của Bộ Luật Lao động. Theo kế hoạch, đến tháng 2-2008, nhà hàng sẽ hoàn tất tham gia các chế độ BHXH, BHYT... theo quy định.

Ông Nguyễn Văn Lợi, Chủ tịch LĐLĐ quận Phú Nhuận- TPHCM, cho biết LĐLĐ đã đến làm việc với công ty và các nhân viên đã nghỉ việc. Đến cuối giờ ngày 21-1, vẫn chưa có lao động nào đến khiếu nại về vấn đề này.