. Phóng viên: Theo quy định của Chính phủ, từ 1-1-2008, các doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài sẽ phải điều chỉnh mức lương tối thiểu (LTT) mới. Việc điều chỉnh này có phải thực hiện cho tất cả người lao động (NLĐ) trong DN, hay chỉ cho NLĐ có tiền lương thực tế thấp hơn mức LTT?
- Ông Mai Đức Chính: Nghị định 168/2007/NĐ-CP quy định mức LTT vùng đối với lao động VN làm việc cho các DN có vốn đầu tư nước ngoài, cơ quan tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân nước ngoài tại VN. Mức LTT này không chỉ dùng để trả công đối với NLĐ làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường mà còn dùng để làm căn cứ tính các mức lương trong thang, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động (HĐLĐ). Căn cứ quy định này, việc điều chỉnh LTT phải được thực hiện cho tất cả mọi NLĐ, chứ không chỉ điều chỉnh cho những người có tiền lương thực tế thấp hơn LTT vùng.
Cùng với việc điều chỉnh LTT, DN còn phải có trách nhiệm xây dựng thang, bảng lương; tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chức danh, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ làm cơ sở ký HĐLĐ và thỏa ước lao động tập thể cũng như giải quyết các chế độ khác cho NLĐ. Việc xây dựng thang, bảng lương phải theo đúng quy định của pháp luật.
.Hiện một số DN không trả lương theo hệ số mà trả theo chức danh. Khi thực hiện điều chỉnh LTT theo quy định của Chính phủ, DN sẽ phải tính như thế nào cho phù hợp?
- Đối với những DN không trả lương theo hệ số mà trả theo chức danh thì vẫn quy đổi ra hệ số được, khi so sánh mức lương đó với mức LTT. Vì vậy, khi điều chỉnh mức LTT, hệ số đó là căn cứ để tính lại các mức lương trong thang, bảng lương, các mức lương trong HĐLĐ, kể cả mức lương của các chức danh.
.Ông có thể cho một ví dụ cụ thể về việc điều chỉnh mức LTT?
- Ví dụ, một NLĐ làm công việc quản lý chuyền may, trước ngày 1-1-2008 có mức lương bậc 1 là 1,6 triệu đồng (tương đương hệ số 1.84); mức lương bậc 2 là 1,8 triệu đồng (hệ số 2.07). Sau ngày 1-1-2008, mức lương được điều chỉnh bậc 1 là 1,84 triệu đồng (1.84 x 1 triệu đồng) cộng với các phụ cấp nếu có; bậc 2 là 2,07 triệu đồng (2.07 x 1 triệu đồng) cộng với các phụ cấp nếu có. Cách tính như vậy là đúng đắn.