Ưu đãi cho người lao động

Thứ Hai, 18/02/2008 22:15

* “Chúng tôi thuộc diện bộ đội chuyển ngành được tiếp nhận vào làm việc tại Công ty Dệt may Đông Á từ năm 1985. Đến tháng 12-2007, công ty chấm dứt hợp đồng lao động với chúng tôi vì lý do phải đóng cửa xí nghiệp dệt, nhuộm do gây ô nhiễm môi trường. Thời gian chúng tôi làm việc tại công ty đã được trả trợ cấp mất việc làm. Nhưng thời gian trong quân ngũ, công ty chỉ trả trợ cấp thôi việc, mỗi năm nửa tháng lương”. Một số lao động (Công ty Cổ phần Dệt may Đông Á, TPHCM)

- Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Thời gian phục vụ trong quân đội, công an không thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ Luật Lao động, nên không được tính khi xác định trợ cấp thôi việc mà được thực hiện theo quy định tại Quyết định số 595/TTg ngày 15-12-1993 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư liên bộ số 448/TT-LB ngày 28-3-1994 của liên bộ Quốc phòng – LĐ-TB-XH – Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ với quân nhân, công an nhân dân xuất ngũ. Thời gian ông (bà) làm việc tại công ty đã được trợ cấp mất việc làm là đúng. Việc công ty trả trợ cấp thôi việc cho các ông (bà) thời gian phục vụ trong quân ngũ là sự ưu đãi với người lao động.

[Quay lại]