- Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công, Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Theo quy định của pháp luật lao động, nam đến 60 tuổi là hết tuổi lao động. Tại thời điểm này, người sử dụng lao động có trách nhiệm làm thủ tục để người lao động nghỉ hưu. Việc làm của cơ quan ông là phù hợp. Nếu ông chấm dứt HĐLĐ hợp pháp, ông được hưởng trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc nửa tháng lương và được trả tiền cho những ngày chưa nghỉ phép năm.