Mũi chủ công là tổ chức Công đoàn

Sau hơn 20 năm đổi mới, nhất là trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, giai cấp công nhân (CN) Việt Nam đã phát triển nhanh về số lượng và chất lượng. Hiện nay, chúng ta có khoảng chục triệu CN, chiếm hơn 20% lực lượng lao động xã hội, đã có những đóng góp quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. 122 năm qua, kể từ khi Đại hội LĐLĐ Mỹ nhóm họp tại TP công nghiệp Chicago thông qua nghị quyết, nêu rõ: “Từ ngày 1-5-1886, ngày lao động của tất cả các CN sẽ là 8 giờ”. Từ đó, ngày 1-5 trở thành Ngày Quốc tế Lao động, ngày đấu tranh của giai cấp CN, ngày nghỉ ngơi và biểu dương lực lượng, ngày hội của CN và nhân dân lao động toàn thế giới. Ở Việt Nam, giai cấp CN ngày một lớn mạnh kể từ khi có Đảng lãnh đạo và cùng với toàn dân tộc đã viết nên những trang sử vàng oanh liệt. Hiện nay, Việt Nam là một nước ổn định, hòa bình, hữu nghị trong mắt bè bạn năm châu...

Trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, cuộc sống người lao động nói chung và CN nói riêng vẫn còn nhiều khó khăn, nhất là trong cơn bão giá đã và đang hoành hành mấy tháng nay. Đảng đã vào cuộc, tổ chức CĐ đã vào cuộc, toàn bộ hệ thống chính trị đã vào cuộc nhưng chưa được như mong muốn. Từ đầu năm 2008 đến nay, trên địa bàn TPHCM đã có cả trăm cuộc ngừng việc tập thể, đa số xuất phát từ thu nhập quá thấp, không đủ trang trải cho cuộc sống. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng quan niệm: “Nếu nước độc lập mà dân không hưởng hạnh phúc tự do, thì độc lập cũng chẳng có nghĩa lý gì”... Đây là trách nhiệm của chúng ta, của toàn bộ hệ thống chính trị mà mũi chủ công là tổ chức CĐ.

Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh

Đây là vấn đề sống còn đối với Đảng và chế độ; là mối quan tâm, mong đợi của giai cấp CN và của toàn xã hội. Vì thế, Hội nghị Trung ương 6 (khóa X) đã ra nghị quyết “Tiếp tục xây dựng giai cấp CN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Nghị quyết 6 khẳng định: “Giai cấp CN Việt Nam là lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động xã hội chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp”. Khái niệm này phù hợp với những đặc điểm của thời đại và đội ngũ CN nước ta trong điều kiện đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, hội nhập kinh tế quốc tế, vận động và phát triển kinh tế tri thức... Việc làm, nhà ở, thu nhập, nơi sinh hoạt văn hóa, nhà trẻ..., xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong các loại hình doanh nghiệp luôn là mối bận tâm của Đảng cầm quyền, của tổ chức CĐ.

Nghị quyết 6 xác định rõ mục tiêu đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho CN, đặc biệt là CN trẻ, CN xuất thân từ nông dân, CN nữ... nhằm “phát triển về số lượng, bảo đảm về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, để nước ta có một đội ngũ CN có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp ngày càng nâng cao, có khả năng tiếp thu nhanh và làm chủ công nghệ mới, nâng cao năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh”. Ở lĩnh vực này, tổ chức CĐ cũng phải là mũi chủ công.