Không cúp điện... cũng khổ

Căn cứ vào thông báo trên, một số công ty đã buộc phải sắp xếp cho NLĐ nghỉ việc. Theo quy định của pháp luật lao động, nếu phải nghỉ việc mà không do lỗi của mình thì NLĐ vẫn được hưởng lương và dĩ nhiên DN là người phải gánh chịu những chi phí này. Một số DN lại bố trí NLĐ phải nghỉ phép trong những ngày cúp điện hầu hết NLĐ chưa muốn nghỉ. Không ít DN lại chọn giải pháp để NLĐ đi làm ngày chủ nhật thay vì thứ hai và phải trả lương cao hơn ngày thường để kịp tiến độ giao hàng. Thế nhưng, oái oăm là trong tháng 7, Điện lực Tân Phú lại không cúp điện đúng theo lịch đã công bố. Hậu quả là những việc làm chạy theo lịch cúp điện của Điện lực Tân Phú đã gây thiệt hại cho NLĐ hoặc DN.

Việc ngành điện vì những lý do khác nhau đã không cung cấp đủ điện cho nhu cầu của xã hội đã được chính tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam xin lỗi trên các phương tiện truyền thông đại chúng. Thế nhưng việc không cúp điện theo đúng lịch gây thiệt hại cho DN, NLĐ chưa thấy ai lên tiếng. Mong sao, ngành điện đừng để DN và NLĐ rơi vào tình trạng cúp điện cũng khổ mà không cúp điện cũng khổ.