Để ngăn ngừa tranh chấp, các cơ quan chức năng TP và quận 8 thống nhất các giải pháp: Phòng Lao động - Tiền lương – Tiền công Sở LĐ-TB-XH có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc công ty xây dựng thang, bảng lương, quy chế nâng lương và giao kết hợp đồng lao động với công nhân (CN). Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP tiến hành phúc tra việc thực hiện các kiến nghị của đoàn thanh tra liên ngành. Đặc biệt, cơ quan BHXH quận 8 có biện pháp thu nợ BHXH (hơn 2,1 tỉ đồng) để bảo đảm quyền lợi CN; nghiên cứu, tạo điều kiện để công ty có thể bảo đảm quyền khám chữa bệnh đối với CN tham gia bảo hiểm y tế.

- Chiều cùng ngày, nguồn tin từ các cơ quan chức năng quận Gò Vấp-TPHCM cho hay sau vụ ngừng việc kiến nghị nâng đơn giá gia công của gần 100 CN Công ty May Thịnh Phát sáng 27-8, ban giám đốc công ty đã đồng ý nâng 10% đến 15% đơn giá gia công; thưởng lễ 2-9 cho mỗi CN 100.000 đồng.

- Liên quan đến tình hình ngừng việc kéo dài nhiều ngày tại Công ty TNHH Tao Nhã (Báo Người Lao Động đã thông tin), sáng cùng ngày, LĐLĐ huyện Hóc Môn-TPHCM đã làm việc với ban giám đốc công ty. Qua thuyết phục của LĐLĐ huyện, ông Lee Kao Ming, tổng giám đốc công ty, đồng ý đưa khoản phụ cấp 100.000 đồng vào lương cơ bản hằng tháng như kiến nghị của tập thể CN; đồng thời giữ nguyên các khoản hỗ trợ trước đây. Sáng nay, 30-8, đoàn công tác LĐLĐ huyện Hóc Môn sẽ đến doanh nghiệp vận động tập thể CN trở lại làm việc.