- Ông Tần Đăng Tùng, Trưởng Phòng Nhân sự Công ty Chuyên việc ProMaids, trả lời: Trước khi nhận chị Thủy vào làm việc, chúng tôi và chị Thủy có ký một cam kết đào tạo. Theo đó, sau khi đào tạo, chị Thủy phải làm việc cho công ty ít nhất 1 năm, nếu vi phạm thời hạn này, chị Thủy phải bồi thường chi phí đào tạo. Vì vậy, khi chưa hết 1 năm, chị Thủy nghỉ việc, chúng tôi yêu cầu chị phải bồi thường như đã cam kết. Hiện nay, vụ việc đang được TAND quận 4 thụ lý giải quyết. Chúng tôi sẽ thực hiện theo phán quyết của tòa.