Theo đó, nhiều người cho rằng mức lương hấp dẫn là yếu tố quan trọng đối với họ khi họ quyết định chọn công việc mới bên cạnh môi trường và cơ hội thăng tiến.
Trước đó, vào tháng 6, một cuộc khảo sát nhanh về lý do nghỉ việc được tiến hành trên 5.435 người cho thấy 46% ứng viên nghỉ việc vì không hài lòng với mức lương, 30% nghỉ việc vì không có cơ hội thăng tiến và 24% nghỉ việc vì không hài lòng về người quản lý.
N. Huỳnh