Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, ông Lý Thanh Nhàn, phó giám đốc công ty, cho biết: Từ đầu năm 2008 đến nay, để chia sẻ khó khăn với CN, ban giám đốc đã phụ cấp thêm tiền xăng cho mỗi CN 100.000 đồng/tháng và nâng tiền chuyên cần từ 50.000 đồng lên 100.000 đồng/tháng.

Do vậy, hiện tại, ban giám đốc chỉ có thể nâng thêm 100.000 đồng vào lương cơ bản; nếu CN không đồng ý thì có thể làm đơn xin nghỉ, công ty sẽ giải quyết đầy đủ chế độ theo luật định. Trước đó, vào cuối tháng 8-2008, qua kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, Thanh tra Sở LĐ-TB-XH TP đã nhắc nhở ban giám đốc phải khắc phục một số sai sót về hợp đồng lao động và lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm theo quy định.