Qua vận động của LĐLĐ huyện Hóc Môn-TPHCM, Ban Giám đốc Công ty TNHH Han Sung Vina đồng ý nâng 100.000 đồng tiền lương cơ bản cho toàn bộ CN; nâng lương định kỳ cho CN đã hết hạn hợp đồng. Phía công ty chấp thuận nâng tiền cơm giữa ca từ 6.000 đồng/suất lên 6.500 đồng/suất. LĐLĐ huyện Hóc Môn khuyến cáo công ty sớm điều chỉnh các khoản phụ cấp độc hại trong thang, bảng lương theo quy định. Tập thể CN đồng ý trở lại làm việc vào hôm nay, 18-9.