Hai lao động trên làm việc cho công ty từ năm 1992. Đến năm 1996 công ty mới tham gia BHXH cho người lao động. Năm 2005, công ty cổ phần hóa và cho hai lao động trên nghỉ dôi dư. Tuy nhiên, sau đó công ty tiếp tục đề nghị họ ở lại làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động. Tháng 7-2007, công ty đột ngột cho họ nghỉ việc mà không trả trợ cấp mất việc cho thời gian họ đã làm việc từ năm 2005 đến tháng 7-2007.

Tại buổi xét xử, TAND quận 8 đã tuyên buộc Công ty CP XNK quận 8 phải trả trợ cấp mất việc cho thời gian làm việc của hai lao động trên từ năm 2005 đến tháng 7-2007; truy đóng BHXH cho thời gian làm việc từ năm 1992 đến năm 1996. Hiện 10 lao động khác đang chuẩn bị hồ sơ khởi kiện công ty với cùng nội dung.