- Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công, Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Nếu đến kỳ hạn nâng lương theo quy định mà chưa được nâng lương, ông có quyền yêu cầu DN phải nâng lương. Sau khi DN có quyết định về việc nâng lương cho ông thì ông có cơ sở yêu cầu truy lãnh phần lương chênh lệch.