Án có hiệu lực nhưng chưa thực hiện

Cả 18 CN trên đều làm việc cho Công ty Anjin từ nhiều năm qua. Từ tháng 9- 2006, Công ty Anjin đã không đóng BHXH cho tất cả CN trong khi vẫn khấu trừ 6% tiền lương của họ. Sau khi nghỉ việc, họ đã nhiều lần yêu cầu công ty chốt sổ BHXH nhưng không được thực hiện. Những người lao động (NLĐ) này cho biết cực chẳng đã, họ mới kiện công ty ra tòa.

Tại phiên hòa giải ngày 6-6, Công ty Anjin cam kết sẽ đóng đầy đủ BHXH cho 18 lao động và được họ đồng ý. Căn cứ vào sự thỏa thuận này, ngày 16-6, TAND quận Bình Tân đã ra quyết định công nhận thỏa thuận của các đương sự. Theo đó, ngày 14-7 là thời hạn cuối để công ty đóng đủ và chốt sổ BHXH cho NLĐ theo thời gian làm việc thực tế tại công ty (người nhiều nhất 12 năm 8 tháng, người ít nhất là 5 năm 4 tháng). Quyết định cũng nêu rõ cơ quan Thi hành án quận Bình Tân sẽ giám sát việc thực hiện thỏa thuận này. Ngay sau đó, Công ty Anjin đã nộp hơn 23,4 triệu đồng còn nợ BHXH của 18 lao động trên cho BHXH TPHCM. Tưởng chừng đến đây các lao động trên có thể hưởng đầy đủ quyền lợi của mình, nhưng họ lại phải đối mặt với những khó khăn dường như chưa có lối ra.

Chốt sổ BHXH: Nơi bảo làm, nơi bảo không

Ngày 10-7, Thi hành án quận Bình Tân đã có công văn đề nghị BHXH TPHCM thu tiền và chốt sổ BHXH cho 18 lao động trên theo quyết định của TAND quận. Cho rằng việc xét xử trên là chưa đúng với Luật BHXH, ngày 11-9, ông Bùi Đức Tráng, Phó Giám đốc BHXH TPHCM, đã có công văn trả lời Thi hành án quận Bình Tân, đề nghị buộc Công ty Anjin phải thanh toán dứt điểm số nợ hơn 6,5 tỉ đồng mà công ty còn nợ cơ quan BHXH. Công văn khẳng định việc chốt sổ BHXH cho 18 lao động trên chỉ được thực hiện khi công ty đóng BHXH đầy đủ cho tất cả NLĐ.

Không đồng tình với quan điểm này, ngày 28-8, Thi hành án quận Bình Tân tiếp tục có công văn yêu cầu BHXH TPHCM phải chốt sổ BHXH cho 18 lao động trên. Thế nhưng, đến ngày 24-11, BHXH TP tiếp tục khẳng định không chốt sổ BHXH cho những lao động trên bởi khi xét xử vụ việc, dù BHXH TPHCM là bên có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan nhưng không được mời tham dự. Và đến nay, BHXH TPHCM cũng chưa hề nhận được các quyết định công nhận sự thỏa thuận của các đương sự nên không có cơ sở để thi hành án.

Mặt khác, ngày 24-10, BHXH Việt Nam đã có ý kiến trả lời việc giải quyết quyền lợi của 18 lao động trên, trong đó khẳng định: Cơ quan BHXH thu và chốt sổ BHXH đối với đơn vị sử dụng lao động chứ không thu và chốt sổ BHXH trực tiếp với từng NLĐ. Trường hợp Công ty Anjin đóng BHXH không đầy đủ, đúng thời gian quy định thì việc xác nhận thời gian đóng BHXH đối với NLĐ thực hiện theo quy định tại điểm 7, mục III, phần II, Quyết định 3636/2008/QĐ-BHXH ngày 16-6-2008 của BHXH Việt Nam.

Người lao động lãnh đủ

Tìm hiểu thêm, chúng tôi được biết, điểm 7, mục III, phần II, Quyết định 3636/2008/QĐ-BHXH ngày 16-6-2008 của BHXH Việt Nam quy định như sau: “Người tham gia BHXH đóng đến thời điểm nào thì xác nhận quá trình đóng BHXH đến thời điểm đó”. Ngay sau khi nhận được ý kiến của BHXH Việt Nam, ông Trương Lâm Danh, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, đã có văn bản hỏi Sở Tư pháp TPHCM về cách giải quyết vụ việc của BHXH TPHCM như vậy có đúng không. Song, Sở Tư pháp TPHCM lại “đá trái bóng trách nhiệm” trả lời vụ việc lại cho... BHXH TPHCM: “Liên quan đến Bộ Luật Lao động và Luật BHXH, có rất nhiều văn bản do Bộ LĐ-TB-XH và BHXH hướng dẫn thực hiện mà Sở Tư pháp không cập nhật đầy đủ được. Hơn nữa, đây là hai lĩnh vực thuộc chức năng, nhiệm vụ của hai cơ quan chuyên môn là Sở LĐ-TB-XH và BHXH TPHCM, do đó đề nghị LĐLĐ TPHCM liên hệ với hai cơ quan này để được hướng dẫn theo thẩm quyền”.

Rõ ràng, cùng một quy định của pháp luật, nhưng các cơ quan chức năng đã có các cách hiểu không thống nhất. Cuối cùng, chính NLĐ phải gánh chịu thiệt thòi dù họ không hề có lỗi.