Dẫn tôi lên lầu 4 của tòa nhà Công ty Renesas VN, ông Trần Ngọc Cang, phó tổng giám đốc, nói: “Đây là nơi để nhân viên có thể tổ chức sinh nhật, tiệc cuối năm hay thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng”. Trước mắt tôi là khoảng sân rộng, đứng ở đó có thể nhìn thấy sông Sài Gòn uốn lượn, những hàng cây bạch đàn rủ bóng và thấp thoáng từ xa những chiếc tàu chở hàng ra vào cảng.
Quên đi đường xa
Nằm cuối KCX Tân Thuận- TPHCM, văn phòng Công ty Renesas được thiết kế theo dạng mở, dành nhiều khoảng không cho nhân viên. Tại văn phòng, những ô cửa kính được lắp đặt khắp nơi giúp nhân viên có thể nhìn thấy bầu trời, cây xanh và sông nước. Đó cũng là lý do khiến hơn 300 kỹ sư, nhân viên tại đây dù có nhiều áp lực trong công việc nhưng họ vẫn luôn yêu đời, làm việc hết mình. Trần Đắc Khoa, trưởng nhóm thiết kế S0C gắn bó với công ty gần 5 năm qua, tâm sự: “Cách thiết kế phòng làm việc như thế khiến tôi luôn thấy thoải mái, phấn chấn, ham thích làm việc và luôn có những ý tưởng mới”.
Tọa lạc tại quận 9- TPHCM, Công ty Liên doanh Hoa Việt nằm trên vùng đất rộng bao la. Tại đây, phòng làm việc của các bộ phận, phòng ban giao hòa cùng cây xanh, hoa, cỏ. Cũng chính vì khung cảnh nơi này mà không ít cán bộ quản lý từ nội thành “lặn lội” đến đây làm việc. Một cán bộ phòng nhân sự tâm sự: “Công ty cách xa nhà gần 30 km nhưng tôi vẫn quyết định chọn nơi này. Hơn 10 năm qua, dù công việc bận rộn nhưng tôi không cảm thấy bị áp lực nhờ sự yên bình nơi đây”.
Gần gũi, thoải mái
Ngày Công ty Unilever VN chuyển văn phòng từ cao ốc Sofitel Plaza- quận 1 về tòa nhà mới ở đường Nguyễn Lương Bằng, quận 7- TPHCM, nhiều nhân viên không khỏi ngán ngẩm vì đoạn đường đi làm sẽ xa hơn. Nhưng rồi mọi việc đều tốt đẹp. Văn phòng mới nằm trên khu đất rộng 10.000 m2 với 1 trệt 3 lầu nằm cạnh con kênh uốn lượn. Không chỉ vậy, văn phòng còn có căng tin, phòng tập thể dục và các phòng chức năng khác giúp nhân viên thư giãn sau giờ làm việc. Đặc biệt, tại bàn làm việc của nhiều nhân viên trẻ, những bức ảnh chụp sinh động, những bình hoa, tranh vẽ... được nhân viên trang trí khiến cho văn phòng trở nên vui nhộn và sinh động hơn.
Công ty BAT nằm ở tầng 12 tòa nhà Diamond – quận 1 cũng được nhân viên yêu thích. Bước vào công ty, ngay quầy tiếp tân được bài trí bằng những cành lan đủ màu đua nhau khoe sắc. Từ bên trong văn phòng, nhân viên có thể nhìn thấy cảnh thành phố qua những ô cửa kính. BAT còn có căng tin với những bộ bàn ghế màu trắng xinh xắn, lịch sự. Ở đó, có bình nước nóng, trà, cà phê và lò vi ba để nhân viên có thể nhâm nhi ly trà hay hâm thức ăn khi cần thiết. Văn phòng còn có thư viện điện tử được trang bị máy tính nối mạng để nhân viên có thể tìm kiếm thông tin hay thư giãn. “Việc tạo môi trường làm việc tốt giúp nhân viên xem công ty như ở nhà rất cần thiết. Đó là cách giúp nhân viên thấy gần gũi, thoải mái, tự tin hơn”- chị Phạm Vũ Minh Đan, một cán bộ quản lý của BAT, cho biết.
Gắn bó với đồng nghiệp
Không chỉ tạo không gian làm việc tốt, việc khuyến khích nhân viên tham gia những hoạt động vui chơi, giải trí cũng được nhiều công ty áp dụng. Tại Ngân hàng Đông Á TPHCM, định kỳ mỗi tháng đều tổ chức những hoạt động thể thao, vui chơi như thi đấu bóng đá, du lịch dã ngoại... cho nhân viên. Đặc biệt, hằng năm, ngân hàng đều tổ chức “Ngày hội văn hóa” với những hoạt động văn nghệ, thể thao, vui chơi... dành cho tất cả nhân viên.
Còn ở Công ty CSC Việt Nam, cuối tuần nào cũng tổ chức các hoạt động thể thao như bóng bàn, cầu lông, bóng đá, bóng chuyền và các loại hình giải trí khác giúp nhân viên rèn luyện thể lực, thư giãn. Ngoài ra, để cho các hoạt động thêm phong phú, thu hút đông đảo nhân viên tham gia, công ty còn tổ chức các lớp khiêu vũ, câu lạc bộ âm nhạc. Một nhân viên Công ty CSC VN nói: “Những hoạt động như thế này giúp chúng tôi có điều kiện vui chơi, giải trí cùng nhau sau những giờ làm việc căng thẳng. Điều đó giúp chúng tôi gần gũi, gắn bó và hiểu biết về nhau hơn. Nhờ đó, khi làm việc với nhau cũng sẽ thuận lợi, tốt đẹp hơn”.