Nội dung không được tìm thấy
Quay trở lại trang chủ để xem các thông tin mới nhất trên  nld.com.vn
Có phải bạn đang quan tâm tới: ky hdld kem cam ket lam viec lau dai la trai luat
Ký HĐLĐ kèm cam kết làm việc lâu dài là trái luật

Ký HĐLĐ kèm cam kết làm việc lâu dài là trái luật

Thứ Ba, 06/10/2009 15:24 GMT+7

(NLĐO)- Tôi đang làm việc cho công ty A theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn. Trước khi ký HĐLĐ, công ty A bắt tôi viết cam kết thời hạn làm việc cho công ty từ 3 năm trở lên. Nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn như trên thì tôi không hưởng mọi chế độ như trợ cấp thôi việc, sổ BHXH... Như vậy, khi tôi chuyển sang làm việc công ty B trước thời hạn thì công ty A không trả sổ BHXH cùng trợ cấp. Công ty A làm như vậy có đúng Luật Lao động không? Việc công ty A bắt buộc người lao động ký HĐLĐ phải ký cam kết như vậy có đúng không và cam kết đó có giá trị trước pháp luật không? (Diệp Thảo - diepthao2004@yahoo.com.vn)