Nhưng đến ngày 3-9, công ty chỉ đồng ý chi 15% tiền thưởng cho số CN làm việc trên 1 năm, trái ngược với thông báo ban đầu. Ngay khi tranh chấp xảy ra, LĐLĐ và Phòng LĐ-TB-XH quận 9 đã có mặt để hòa giải, nhưng phía công ty từ chối tiếp đoàn. Theo các cơ quan chức năng quận 9, dù CN đình công trái luật, nhưng ban giám đốc công ty phải trả thưởng cho CN như thông báo. Đến chiều cùng ngày, số CN trên vẫn chưa trở lại làm việc.
Bình luận (0)