“Tôi không bất ngờ lắm về lượng người tham dự HCVL hôm nay bởi nó có quy mô toàn TP. Dưới cái nhìn của nhà tuyển dụng, đây là niềm vui lớn, thể hiện mối quan hệ gần gũi cung - cầu trên thị trường lao động. Nhìn dòng người hôm nay trong không khí hội hè, tôi nghĩ sẽ có nhiều cơ hội được tạo ra cho cả đôi bên. Riêng về Công ty Phú Mỹ Hưng, đây là dịp để chúng tôi tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực. Những người chúng tôi tuyển chọn hôm nay và sau này có đáp ứng được công việc của Công ty Phú Mỹ Hưng hay không còn tùy thuộc vào nhiều yếu tố, nhưng tôi tin rằng những người đến đây tìm việc đều được giáo dục cơ bản về lý thuyết lẫn thực hành. Đương nhiên, chúng tôi cũng không bỏ qua giai đoạn huấn luyện và đào tạo chuyên sâu cho người lao động. Những HCVL như thế này rất thiết thực”.

Ông Deb Choudbury – chuyên viên Học viện NIIT:

Nên phân ngành cho từng hội chợ

“Bên cạnh mục đích phát triển nguồn nhân lực, NIIT đến với hội chợ này nhằm giới thiệu một số chương trình đào tạo mới về công nghệ thông tin hữu ích cho NLĐ. TPHCM là một thành phố năng động, sự phát triển của nó trong tương lai rất cần đến những chuyên viên, kỹ thuật viên thông thạo vi tính. Do đó, HCVL này chính là cơ hội để NIIT và học viên cũng như NLĐ nói chung tìm hiểu lẫn nhau, cùng hợp tác phục vụ xã hội trong tương lai gần. Vì thế, chúng tôi nghĩ rằng những hội chợ có quy mô lớn như thế này cần được nhân rộng hơn nữa.

Mục đích và cách thức tổ chức HCVL ở Việt Nam so với Ấn Độ – đất nước chúng tôi – và nhiều quốc gia khác gần như là giống nhau. Ở Việt Nam, nên từng bước phân ngành, nghề cho từng hội chợ thì tốt hơn vì ở đó nhà tuyển dụng và người tìm việc dễ dàng đạt được cái mình cần. Cho đến thời điểm này, tôi chưa thể khẳng định được chất lượng của nguồn nhân lực chúng tôi tìm kiếm như thế nào vì còn phải qua thời gian đánh giá. Tầm vóc và công tác tổ chức khá tốt của hội chợ này góp phần vào sự thành công của từng đơn vị tham gia. Chúng tôi cũng sẽ không bỏ qua những sự kiện tương tự nếu có nhu cầu và điều kiện phù hợp”.