Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề do tinh giản biên chế
(NLĐO) - Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính thâm niên công tác để nâng bậc lương thường xuyên hàng năm.
Đối tượng nào được tăng phụ cấp thâm niên từ ngày 1-7-2023?
(NLĐO) - Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, tiền lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2023.
Mức trợ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế
(NLĐO) - Trong thời gian đi học nghề được tính thời gian công tác liên tục nhưng không được tính thâm niên công tác để nâng bậc lương thường xuyên hàng năm.
Các trường hợp được tăng phụ cấp thâm niên từ ngày 1-7-2023
(NLĐO) - Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, tiền lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2023.
NÓNG: 5 trường hợp không thực hiện tinh giản biên chế công chức, viên chức
(NLĐO) - Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn 5670/BNV-TCBC về thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn mới nhất
(NLĐO) - Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh, thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng một bậc lương.
5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên từ 15-8-2021
(NLĐO) - Từ ngày 15-8-2021, sẽ có 5 trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên.
Điều kiện nâng bậc lương trước hạn với cán bộ, công chức, viên chức từ 15-8-2021
(NLĐO) - Từ ngày 15-8-2021, điều kiện về nâng bậc lương trước hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng theo quy định tại Thông tư 08/2013/TT-BNV và Thông tư 03/2021/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 08).
NÓNG: 5 chính sách mới với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có hiệu lực từ tháng 8-2021
(NLĐO) - Dưới đây là các chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực từ tháng 8-2021.
Sửa đổi chế độ nâng bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức
(NLĐO) - Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Bổ sung đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung
(NLĐO) - Đây là nội dung tại Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày 29-6-2021 sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Những điểm mới về phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
(NLĐO) - Đây là nội dung tại Thông tư 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 sửa đổi chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Chính sách mới với cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 8-2021
(NLĐO) - Nhiều chính sách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động bắt đầu có hiệu lực từ tháng 8-2021.
Hàng loạt sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
(NLĐO) - Bộ Nội vụ vừa ký ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Thêm trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên
(NLĐO) - Quy định về nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động kể từ ngày 15-8-2021 sẽ có nhiều điểm mới theo quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BNV (sửa đổi Thông tư 08/2013/TT-BNV).
và quét mã QR