Theo như báo cáo mới đây của Kiểm toán Nhà nước, Petrolimex lỗ tới cả ngàn tỉ đồng nhưng tính ra, tiền lương thực tế bình quân của cán bộ, nhân viên làm việc tại công ty mẹ của tập đoàn tới 20,96 triệu đồng/người/tháng, là mức rất cao so với mặt bằng chung lương bổng hiện nay.
Lẽ thường, một doanh nghiệp khi làm ăn khó khăn, thua lỗ đều phải tiết giảm tối đa chi phí. Quỹ lương và đội ngũ nhân sự luôn gắn liền với kết quả kinh doanh của một doanh nghiệp nên nếu thua lỗ thì đều phải giảm lương và cắt giảm nhân sự. Thế nên, việc Petrolimex lỗ “khủng” mà lương vẫn cao như vậy là quá lạ.
Nhắc lại để thấy rằng kinh doanh trong 2 lĩnh vực huyết mạch khác nhau của cả nền kinh tế và đời sống nhưng 2 “ông lớn” độc quyền EVN và Petrolimex cùng có điểm chung: lỗ nặng, lương cao.
Hai tập đoàn này còn có một điểm chung khác khiến người tiêu dùng và dư luận bức xúc là hay than lỗ để đòi tăng giá. Khi đó, EVN hay Petrolimex thường viện đủ mọi lý do khách quan song chẳng hề đề cập nguyên nhân chủ quan - hiệu quả kinh doanh, quản trị hay chi phí cao như chuyện lương mà Kiểm toán Nhà nước vạch ra.
Petrolimex và EVN nắm giữ vai trò độc quyền trong 2 lĩnh vực năng lượng và nhiên liệu huyết mạch sống còn, thường gây khó cho sản xuất và đời sống người dân bằng những lần đòi tăng giá trong khi chưa minh bạch được giá điện hay giá xăng. Lương cao mà kiểm toán vạch ra chỉ là một trong những yếu tố làm đội giá bất hợp lý. Nó là minh chứng cho sự thiếu minh bạch của giá điện hay giá xăng hiện nay.
Minh bạch giá điện, xăng… là đòi hỏi bức xúc song rất chính đáng từ lâu của người tiêu dùng nhưng vẫn chưa được đáp ứng. Còn độc quyền thì còn thiếu minh bạch, còn kiểu kinh doanh lạ và hậu quả là giá lạ đổ lên đầu người tiêu dùng.
Bình luận (0)