“Bám sát thực tiễn đời sống công nhân (CN), các hoạt động trong “Tháng CN” lần III do LĐLĐ TPHCM và các cấp Công đoàn (CĐ) TP triển khai không chỉ góp phần sẻ chia khó khăn với CNVC-LĐ mà còn củng cố, thắt chặt mối quan hệ giữa doanh nghiệp (DN), tổ chức CĐ và người lao động”- ông Nguyễn Việt Cường, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, đã đúc kết như vậy tại hội nghị tổng kết “Tháng CN” diễn ra sáng 28-9.
Chủ động chăm lo công nhân
Việc triển khai đồng loạt 5 chương trình lớn với các hoạt động được đầu tư có chiều sâu của các cấp CĐ TP đã giúp “Tháng CN” thật sự trở thành “Tháng truyền thống”, để lại ấn tượng đẹp trong nhận thức của đội ngũ CNVC-LĐ TP, đặc biệt tạo được sự đồng thuận của xã hội trong chăm lo cho đội ngũ CNVC-LĐ.
Song song đó là hoạt động của CĐ cấp trên và cơ sở. Chương trình “Gặp gỡ đối thoại” đã tạo điều kiện cho CNVC-LĐ tiếp xúc, trao đổi; phản ánh tâm tư, nguyện vọng và kiến nghị với cấp ủy Đảng, chính quyền, DN giải quyết những vấn đề bức xúc liên quan trực tiếp đến CNVC-LĐ và tổ chức CĐ. Điều này tạo nên một thói quen, một phong cách ứng xử mới trong quan hệ lao động. Chương trình “Đồng hành cùng DN” không dừng lại ở ý nghĩa biểu dương giám đốc DN và chủ tịch CĐ cơ sở khu vực ngoài quốc doanh đã phối hợp chăm lo tốt cho CNVC-LĐ mà còn tạo một cái nhìn khách quan, trung thực về quan hệ hợp tác giữa DN, CĐ và người lao động. Đặc biệt, “Tháng Lao động giỏi” đã thu hút đông đảo CNVC-LĐ tham gia với 379 công trình thi đua, 398 sáng kiến cải tiến làm lợi trên 2,35 tỉ đồng. Chương trình “Cùng CN vượt khó” đã hỗ trợ hơn 5,3 tỉ đồng cho CN ốm đau, bệnh tật, con CNVC-LĐ bệnh hiểm nghèo…
Sẻ chia thiết thực
Sự năng động của CĐ các cấp đã giúp “Tháng CN” tạo được dấu ấn đậm nét trong lòng CNVC-LĐ. Các hoạt động chăm lo về vật chất lẫn tinh thần của tổ chức CĐ không chỉ sẻ chia thiết thực với CNVC-LĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa mà còn khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức CĐ.
Bám sát mục tiêu “Vì việc làm, đời sống CNVC-LĐ”, LĐLĐ quận 1 - TPHCM đã xây dựng nhiều chương trình nhằm tạo điểm nhấn cho “Tháng CN” như chương trình văn nghệ “Cùng CN vượt khó”, các hoạt động trợ vốn, vận động DN cải thiện tiền lương, phúc lợi… đã giúp 12.420 CNVC-LĐ ổn định cuộc sống.
Tại Công ty Cholimex, song song với hoạt động nâng cao đời sống tinh thần, CĐ cơ sở còn triển khai khá hiệu quả chương trình “Cùng CN vượt khó”, “Bàn tay vàng”, “Đồng hành cùng DN, thu hút đông đảo CNVC-LĐ tham gia. Các hoạt động được lãnh đạo DN đánh giá cao ở tính thiết thực, góp phần hỗ trợ DN phát triển bền vững. Theo bà Nguyễn Phụng Tế, Chủ tịch CĐ công ty, “Tháng CN” không chỉ dừng lại ở hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, mà còn giúp họ giỏi nghiệp vụ, vững tay nghề để trụ vững tại DN.
|
Ông Nguyễn Ngọc Cơ, Phó Trưởng phòng Đoàn thể, Ban Dân vận Thành ủy TPHCM: Khẳng định vị trí, vai trò CĐ “Tháng Công nhân” là minh chứng rõ nét sự sáng tạo của CĐ TP trong việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Chủ trương đi tắt, đón đầu trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CN của các cấp CĐ TP trong “Tháng Công nhân” không chỉ động viên, chia sẻ khó khăn với CN nghèo mà còn giúp DN hiểu ra rằng việc chủ động phối hợp với CĐ cải thiện tiền lương, phúc lợi chính là nền tảng để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. |
và quét mã QR
Bình luận (0)