Bắt nguồn từ sự chủ quan

“Tai nạn lao động không chỉ gây thiệt hại về tính mạng, sức khỏe mà người bị tai nạn còn đối mặt với nguy cơ thất nghiệp, nợ nần, tàn tật, bị bỏ rơi và cửa nát nhà tan”. bà Nguyễn Thị Thu Huyền, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận 3 - TPHCM, nhận xét như vậy tại buổi tọa đàm “Vai trò của Công đoàn (CĐ), doanh nghiệp (DN) trong việc phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp” do LĐLĐ quận 3 tổ chức mới đây.

Cả hai phía đều chủ quan

Bà Huyền chỉ rõ: Nguyên nhân gây ra tai nạn do chủ DN còn chủ quan, phòng ngừa theo kiểu hình thức, mang tính đối phó. Nhận xét này đã được ông Phan Nguyễn Minh, Giám đốc kỹ thuật Công ty 3M Việt Nam - Khu Công nghệ cao TPHCM, đồng tình. Ông Minh cho biết: “Bộ Luật Lao động quy định DN có trách nhiệm trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động (BHLĐ) cho người lao động (NLĐ) nhưng ít DN nghiêm túc thực hiện điều này. Trong thực tế, DN thường không cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đúng chất lượng và đủ số lượng cho NLĐ theo từng công việc và môi trường làm việc cụ thể”.

Thi an toàn - vệ sinh viên giỏi do Công đoàn Tổng Công ty Công nghiệp Sài Gòn tổ chức. Ảnh: HỒNG ĐÀO

Bên cạnh đó, bản thân NLĐ cũng chưa thấy hết tầm quan trọng của công tác BHLĐ. Rất nhiều NLĐ, nhất là lao động phổ thông, không tuân thủ nội quy lao động; hời hợt, chủ quan khi làm việc. Là người gắn bó lâu năm với hoạt động CĐ, ông Nguyễn Ngọc Chính, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tổng Công ty Công nghiệp Sài Gòn, trăn trở: “Nguyên nhân gây ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có phần do NLĐ còn kém ý thức. Nhiều công nhân chỉ mang găng tay, khẩu trang, mũ bảo hộ… khi có người đến kiểm tra, sau lúc kiểm tra xong, công nhân lại bỏ các dụng cụ bảo hộ ra với lý do “mang vào vướng víu khó làm việc”.

Làm nghiêm thì được