Bồi thường 2 tháng lương vì chấm dứt hợp đồng trái luật

Tuy nhiên, sau khi nhận lại, công ty chỉ hủy quyết định, bố trí công việc mà không bồi thường các khoản theo luật định...

Nguyễn Phi Long `(Công ty Việt Đức, quận 1, TP HCM)

- Bà Nguyễn Ngọc Phương, giám đốc công ty , trả lời: Sau khi tham khảo ý kiến cơ quan chức năng, chúng tôi biết rằng khi nhận lại người lao động thì phải truy đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc, cộng với ít nhất 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Chúng tôi sẽ tiến hành truy đóng BHXH , BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho anh Long và chi trả cho anh 2 tháng tiền lương theo quy định.