Cán bộ CĐ phải có tâm và có tầm

Đề cập đến những khó khăn, thách thức của tổ chức CĐ trong nhiệm kỳ 2013-2018, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng cho biết khó khăn lớn nhất vẫn là việc thành lập CĐ cơ sở, phát triển đoàn viên và thu kinh phí CĐ.

 

Nguyên nhân chủ quan là do người sử dụng lao động chưa hiểu đúng vai trò và chức năng của tổ chức CĐ trong khi hệ thống pháp luật, chính sách chưa đồng bộ, việc chế tài các hành vi vi phạm về lao động và CĐ thiếu chặt chẽ. Mặt khác, đội ngũ cán bộ CĐ ở cấp quận, huyện còn thiếu và yếu; chưa có cơ chế thu hút cán bộ giỏi làm công tác CĐ. Do vậy, nhiệm vụ đặt ra cho tổ chức CĐ trong 5 năm tới là tập trung đào tạo đội ngũ cán bộ CĐ vừa có tâm vừa có tầm, đủ sức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xác lập uy tín với giới chủ bằng kiến thức và bản lĩnh. Một nhiệm vụ khác cũng quan trọng không kém của hệ thống CĐ cả nước là tập trung phát triển đoàn viên, rà soát thành lập CĐ cơ sở tại những doanh nghiệp đủ điều kiện.