Lao động

Chỉ thưởng cho lao động chính thức

Một nhân viên (Công ty Nhật Minh; quận Tân Phú, TP HCM) thắc mắc: “Công ty quy định mỗi năm sẽ thưởng 2 lần vào giữa năm và cuối năm. Tuy nhiên chỉ những lao động làm việc đủ thời gian theo quy định của công ty mới được thưởng. Do vậy có người làm việc hơn 1 năm vẫn không được thưởng vì không đúng tiêu chuẩn công ty quy định...”.

Bà Lê Thị Thu Nga, giám đốc công ty, trả lời: Hiện ở công ty có hai dạng lao động: chính thức và thời vụ. Việc khen thưởng dành cho người lao động chính thức, ký hợp đồng từ 1 năm trở lên và thời gian làm việc thực tế từ đủ 4 tháng trở lên trong kỳ xét thi đua. Đối với lao động thời vụ, do hưởng lương khoán nên không có thưởng. Khi vào làm việc, công ty đã thông báo rõ ràng về việc này.

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Chỉ thưởng cho lao động chính thức

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)