Lao động

Cho nghỉ việc đúng luật

Nguyễn Thị Phương Nga (Công ty Thái Trung; quận Bình Tân, TP HCM) hỏi: “Từ khi tôi vào làm việc đến nay, năm nào cũng được khen thưởng. Tuy nhiên mới đây, khi sắp xếp lại bộ máy nhân sự, công ty cho tôi nghỉ việc mà không bồi thường...”.

Ông Trần Văn Hùng, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Hợp đồng lao động của chị Nga hết hạn vào ngày 30-3. Đây cũng là lúc công ty tái cấu trúc, tinh giản biên chế, không có nhu cầu tiếp tục sử dụng chị Nga. Công ty đã báo trước từ đầu tháng 3 và cho người lao động nghỉ 30 ngày đi tìm việc mà vẫn hưởng nguyên lương. Việc công ty cho chị Nga nghỉ việc là đúng luật nên không phải bồi thường.

quận bình tân hợp đồng lao động trưởng phòng nhân sự tinh giản biên chế người lao động

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Cho nghỉ việc đúng luật

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)