xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Chung sức chung lòng

KHÁNH AN - BẠCH ĐẰNG

Tinh thần đồng hành cùng tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho công nhân của doanh nghiệp là yếu tố quan trọng để ổn định quan hệ lao động

“Mỗi doanh nghiệp (DN) có phương thức, cách làm khác nhau song có điểm chung là sự trân trọng và chăm lo cho đội ngũ công nhân (CN) - vốn quý và là thành phần quan trọng trong sự phát triển bền vững của DN” - bà Trần Kim Yến, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, bày tỏ tại chương trình “Đồng hành cùng DN” do LĐLĐ TP tổ chức sáng 10-7.

Đồng cảm và sẻ chia

Với 34 chủ DN được tuyên dương, chăm lo cho CN chính là nền tảng để xây dựng quan hệ lao động lành mạnh và phát triển DN căn cơ. “Công ty luôn xem người lao động (NLĐ) là vốn quý. Nhờ làm tốt công tác chăm lo đời sống NLĐ mà công ty ổn định sản xuất, nâng cao năng suất lao động”- bà Hoàng Thị Xuân Nga, Tổng Giám đốc Công ty Liên doanh An Thành (quận 12, TP HCM), khẳng định.

Theo bà Nga, đãi ngộ tốt không chỉ góp phần tạo dựng quan hệ khăng khít giữa NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) mà còn tạo dựng nét văn hóa đẹp cho DN. Chủ trương ấy được ban giám đốc Công ty Liên doanh An Thành cụ thể hóa bằng những chính sách chăm lo thiết thực, nhằm tạo điều kiện để NLĐ phát huy năng lực và tận lực cống hiến cho DN.

Ở Công ty Liên doanh An Thành, ý thức thượng tôn pháp luật, nhất là tấm lòng của người đứng đầu DN, đã khiến hơn 1.000 CN cảm thấy hài lòng với nơi làm việc. Ngoài thu nhập bình quân 7 triệu đồng/tháng, NLĐ còn được hỗ trợ tiền nhà trọ (100.000-250.000 đồng/tháng), chuyên cần (300.000-1,2 triệu đồng/tháng), trợ cấp khó khăn đột xuất, nghỉ mát hằng năm… Dịp Tết, ngoài các khoản thưởng, CN còn được DN hỗ trợ xe về quê.

“Chăm lo hết mực cho anh em CN, ban giám đốc chỉ mong muốn họ hành xử có trách nhiệm, có tinh thần cầu tiến, đặc biệt là luôn đồng hành với DN những lúc khó khăn” - bà Nga nhắn nhủ.


Bà Trần Kim Yến, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, tặng hoa ông Kyoung Sob Kang - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Việt Nam Samho Ảnh: VĨNH TÙNG

Bà Trần Kim Yến, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, tặng hoa ông Kyoung Sob Kang - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Việt Nam Samho Ảnh: VĨNH TÙNG

Chính sách chăm lo có chiều sâu cũng giúp Công ty TNHH Nệm Vạn Thành (quận Tân Phú, TP HCM) ổn định được nguồn nhân lực chất lượng, tạo tiền đề vững chắc để DN phát triển đi lên. Ông Trương Ty, tổng giám đốc công ty, chính là “kiến trúc sư” của chính sách này. Trên nền tảng quan hệ hợp tác vững chắc, ban giám đốc công ty luôn chủ động phối hợp với công đoàn (CĐ) cơ sở tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ và xây dựng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Sự đồng thuận cao từ cả hai phía không chỉ giúp giải quyết tận gốc bức xúc của NLĐ mà còn từng bước cải thiện, nâng cao đời sống của họ về mọi mặt. Với thu nhập bình quân 7 triệu đồng/tháng cùng với các chính sách đãi ngộ thiết thực (trợ cấp chuyên cần, xe đưa rước, bữa ăn giữa ca), gần 450 CN ở đây có thể an tâm làm việc và cống hiến hết mình cho DN. Bên cạnh chính sách chăm lo về vật chất, công ty còn chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho CN.

“Khi có thu nhập ổn định, mong ước lớn nhất của NLĐ chính là cơ hội thăng tiến. Tạo điều kiện cho họ nâng cao tay nghề và cơ hội thăng tiến là trách nhiệm của NSDLĐ” - ông Ty nhìn nhận.

Đặt niềm tin vào Công đoàn

Tinh thần đồng hành ở 34 DN được tôn vinh còn là sự chung sức, tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức CĐ hoạt động, xây dựng tổ chức CĐ thực sự vững mạnh, xứng đáng là cầu nối thân thiện giữa CN, NLĐ và DN.

“Trong xu thế hội nhập, DN phải xem CĐ là đối tác hợp tác và phải hỗ trợ CĐ thực hiện chức năng đại diện bằng mọi cách. Sự giao thoa trong suy nghĩ và hành động của NSDLĐ với tổ chức CĐ giúp đời sống vật chất lẫn tinh thần NLĐ không ngừng được cải thiện và nâng cao” - ông Kyoung Sob Kang, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Việt Nam Samho (100% vốn Hàn Quốc; huyện Củ Chi, TP HCM), nhận xét.

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam và bà Nguyễn Thị Lệ, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP HCM, tặng bằng khen và biểu trưng cho chủ doanh nghiệp điển hình Ảnh: VĨNH TÙNG
Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam và bà Nguyễn Thị Lệ, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy TP HCM, tặng bằng khen và biểu trưng cho chủ doanh nghiệp điển hình Ảnh: VĨNH TÙNG

Chủ trương hợp lý ấy được công ty cụ thể hóa bằng việc duy trì cơ chế đối thoại định kỳ (2 lần/tháng) giữa ban giám đốc và tập thể CN. Chính những buổi đối thoại hết sức cởi mở, chân tình đã giúp DN sớm giải tỏa lo lắng của CN về chế độ chính sách, từ đó điều chỉnh chích sách chăm lo phù hợp nhằm từng bước nâng cao đời sống NLĐ.

“Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CN có ý nghĩa rất quan trọng trong việc ngăn ngừa tranh chấp từ gốc. Ở DN có đông CN, không ai làm tốt việc này hơn tổ chức CĐ. Thực tế, ý kiến đóng góp xác đáng của CĐ đã giúp DN có một cái nhìn toàn diện về tình hình đời sống, việc làm và thu nhập, kể cả những bất cập trong công tác điều hành quản lý, từ đó hai bên phối hợp cơ sở giải quyết” - ông Kyoung Sob Kang nhấn mạnh.

Tại Công ty TNHH Việt Nam Samho, sự ủng hộ nhiệt thành của ban giám đốc đã giúp CĐ cơ sở gặt hái quả ngọt. Đáp lại sự tin tưởng của ban giám đốc, với tinh thần năng động, sáng tạo, CĐ cơ sở không chỉ làm tốt vai trò cầu nối mà còn trở thành chỗ dựa tin cậy của NLĐ. Ngoài thương lượng xây dựng thang, bảng lương với nhiều ưu đãi cho NLĐ, thành công có ý nghĩa nhất của CĐ cơ sở là đề xuất ban giám đốc xây nhà trẻ cho con CN. Với sự ra đời của nhà trẻ này, nữ CN có thể an tâm làm việc, nhất là những khi tăng ca. Hiện nay, lớp nhà trẻ Ánh Dương của Công ty Việt Nam Samho đang giữ trên 150 cháu là con CN trong độ tuổi mẫu giáo. Sắp tới, công ty sẽ mở thêm 6 lớp mẫu giáo để đáp ứng nhu cầu của CN.

Ông BÙI VĂN CƯỜNG, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam:

img

San sẻ khó khăn với doanh nghiệp

Nguồn lực con người đóng vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển bền vững của DN. Do vậy, NSDLĐ cần xem NLĐ là vốn quý và có chính sách chăm lo, đãi ngộ hợp lý.

34 chủ DN được tôn vinh hôm nay luôn đồng hành cùng CĐ tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CN, xây dựng DN trở thành ngôi nhà thứ hai của NLĐ. Biết lắng nghe ý kiến và tạo điều kiện cho CĐ cơ sở tổ chức ngày càng tốt hơn các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần cho CN sẽ làm cho họ an tâm, gắn bó với nơi làm việc. Cách nghĩ, cách làm của các chủ DN rất đáng trân trọng, biểu dương.

Trong thời gian tới, tổ chức CĐ TP HCM cần hướng mạnh hoạt động về cơ sở, quan tâm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; phối hợp chặt chẽ với NSDLĐ tổ chức tốt quy chế dân chủ cơ sở, hội nghị NLĐ, xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, thực hiện đối thoại tại nơi làm việc một cách thường xuyên, thực chất. Đây chính là những việc làm cần thiết để NLĐ hiểu được quyền và nghĩa vụ của mình đối với DN, từ đó có sự đồng cảm, sẻ chia với DN trong những giai đoạn khó khăn.

Ông LÊ THANH LIÊM, Phó Chủ tịch UBND TP HCM:

img

Tạo sự gắn kết bền vững

Điều đáng trân trọng là trong những lúc khó khăn thì DN lại càng chủ động chia sẻ với NLĐ, quan tâm cải thiện bữa ăn giữa ca, hỗ trợ tiền nhà trọ, tiền nuôi con nhỏ, tăng tiền thưởng, tăng năng suất, chuyên cần… Những việc làm thiết thực và có ý nghĩa này đã góp phần xây dựng tình cảm tốt đẹp trong NLĐ, tăng cường sự gắn bó, đồng hành giữa CN với DN.

Chung tay cùng tổ chức CĐ TP HCM chăm lo về mọi mặt cho CN, các DN đã góp phần không nhỏ vào việc xây dựng đội ngũ CN TP ngày càng có những bước tiến lớn mạnh cả về quy mô và chất lượng, trở thành lực lượng trực tiếp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế cao và liên tục của TP trong những năm qua.

Thông qua chương trình có ý nghĩa này, tôi cũng đề nghị các cấp ủy, chính quyền địa phương cần quan tâm gặp gỡ, tiếp xúc lãnh đạo các DN qua chương trình “Gặp gỡ và đối thoại” do các cấp CĐ TP tổ chức nhằm kịp thời lắng nghe, trao đổi, giải quyết các kiến nghị, tháo gỡ khó khăn cho DN, giúp DN có điều kiện ổn định và phát triển hoạt động sản suất, kinh doanh.

Các cấp ủy, chính quyền địa phương cũng cần tiếp tục quan tâm chỉ đạo, hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức CĐ càng phát huy vai trò là người đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

V.Tùng ghi

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo