xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Có lòng tin với nhau

Bài và ảnh: KHÁNH AN

Xây dựng quan hệ đối tác hợp tác với tổ chức Công đoàn là cách mà nhiều chủ doanh nghiệp lựa chọn để có được sự ổn định trong doanh nghiệp

“Ngày chủ nhật xanh vì an toàn, vệ sinh lao động, vì sức khỏe người lao động” do LĐLĐ quận Bình Tân, TP HCM tổ chức tại Công ty TNHH Giày da Vĩnh Phong diễn ra trong không khí rôm rả. Hòa mình với tập thể lao động, bà Trần Dy Linh, giám đốc công ty, cũng xắn tay áo cùng dọn dẹp vệ sinh máy móc, kiểm tra an toàn điện, thu gom rác, chăm sóc cây xanh trong khuôn viên doanh nghiệp (DN). Từ nhiều năm nay, môi trường làm việc thân thiện tại DN có được một phần là từ phong cách gần gũi, biết lắng nghe và chia sẻ của bà Linh.

Hợp sức lo cho công nhân

Là người nhiều năm theo dõi tình hình quan hệ lao động tại DN, ông Nguyễn Văn Dễ, Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Tân, đánh giá cao tấm thịnh tình của ban giám đốc, đặc biệt là bà Linh, trong việc chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần cho công nhân (CN). “Ở cương vị giám đốc, bà Linh luôn sẵn sàng hợp tác với Công đoàn (CĐ) giải tỏa những gút mắc trong quan hệ lao động. Nhờ vậy, DN chưa bao giờ xảy ra tranh chấp” - ông Dễ nhận xét.

Ông Tao Yu Kan, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Triple, luôn ủng hộ, tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động
Ông Tao Yu Kan, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Triple, luôn ủng hộ, tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động

Những lần ghé thăm công ty, điều gây ấn tượng với chúng tôi là phong cách cởi mở, nhất là tinh thần cầu thị của các thành viên trong ban giám đốc. Nhận lãnh trách nhiệm quản lý DN từ mẹ (bà Huỳnh Thị Cẩm Lan, nguyên giám đốc công ty), bà Linh cố gắng duy trì nền tảng quan hệ lao động tốt đẹp sẵn có và cố gắng làm cho tốt hơn.

Sự chỉn chu trong suy nghĩ lẫn hành động giúp bà Linh luôn tìm được sự đồng thuận với CĐ cơ sở. Bản thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản tiến bộ, có lợi cho CN đã nói lên tấm chân tình của lãnh đạo DN. Ngoài lương cơ bản, CN còn được hưởng các khoản phụ cấp (nhà trọ, sinh hoạt phí, thâm niên, chuyên cần) tổng cộng hơn 1,5 triệu đồng. Với tiền lương và phúc lợi ổn định, nếu có tăng ca, thu nhập CN hơn 8 triệu đồng/người. Nhiều CN cho biết họ cảm thấy hài lòng khi được làm việc với người chủ tốt như bà Linh.

Quan hệ lao động tại Công ty TNHH Triple (100% vốn nước ngoài; huyện Củ Chi, TP HCM) cũng được xác lập trên cơ sở hợp tác tin cậy giữa ban giám đốc và CĐ cơ sở. Trong đó, ông Tao Yu Kan, phó tổng giám đốc công ty, luôn ủng hộ, tạo điều kiện cho CĐ hoạt động. Mọi đề xuất lớn, nhỏ của CĐ liên quan đến việc cải thiện thu nhập, phúc lợi cho CN đều được ông tiếp thu một cách chân thành và giải quyết rốt ráo.

Phong cách hòa đồng, hết lòng sẻ chia khó khăn của ông Tao cũng để lại ấn tượng đẹp với tập thể lao động. Những lần CĐ vận động quyên góp ủng hộ CN hoặc con CN bệnh hiểm nghèo, ông sẵn lòng bỏ tiền túi ra giúp đỡ. “Tôi xem CN như người nhà của mình” - ông bày tỏ.

Hỗ trợ qua lại

Nói đến vai trò của CĐ cơ sở, ông Đỗ Cao Trí, Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH Trí Nguyên (huyện Bình Chánh, TP HCM), luôn dành cảm tình đặc biệt. Cách đây không lâu, do cách điều hành, quản lý cứng nhắc; thiếu quan tâm chăm sóc CN, công ty đã nhiều lần xảy ra tranh chấp. Sau những sự cố ấy, ông Trí hiểu ra vấn đề và mạnh dạn tạo điều kiện thuận lợi cho CĐ cơ sở hoạt động.

Cùng với CĐ, ban giám đốc chủ động thay đổi cách thức tiếp cận CN, dành nhiều thời gian lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của họ để phối hợp giải quyết. Thông qua hộp thư góp ý và đối thoại định kỳ, ban giám đốc và CĐ cơ sở sớm nhìn ra bức xúc của CN, từ đó tìm được tiếng nói chung trong việc hàn gắn quan hệ lao động. “Nhờ CĐ cơ sở, công ty hiểu CN cần gì để từ đó điều chỉnh chính sách chăm lo phù hợp, quan hệ lao động vì thế đi vào quỹ đạo ổn định” - ông Trí nhận xét.

Xác định ổn định quan hệ lao động là vấn đề cốt lõi trong sự phát triển của DN, tại TP HCM, nhiều chủ DN luôn tôn trọng và tạo điều kiện thuận lợi cho CĐ hoạt động. Với sự hỗ trợ tích cực của CĐ cùng với sự quan tâm của chủ DN, đời sống CN ở những công ty này luôn ổn định và không ngừng nâng cao.

Theo ông Lê Đình Quảng, Phó Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, xây dựng lòng tin qua thiết lập quan hệ hợp tác chặt chẽ với tổ chức CĐ sẽ giúp DN chăm lo tốt hơn đời sống vật chất lẫn tinh thần của người lao động.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo