Cụ thể là không đăng ký nội quy lao động, không ký thỏa ước lao động tập thể, không thành lập hội đồng hòa giải cơ sở, không giao cho người lao động (NLĐ) giữ một bản hợp đồng lao động. Đặc biệt, công ty hoạt động đã 11 năm nhưng vẫn chưa thành lập công đoàn (CĐ). Ngày 9-11, LĐLĐ quận 1 cho biết, đã có công văn đề nghị công ty thành lập CĐ nhưng lãnh đạo công ty bất hợp tác.
Nghiêm trọng hơn, trong báo cáo gởi đoàn kiểm tra liên ngành quận 1, lãnh đạo công ty còn có thái độ chống đối khi cho biết, năm 2001, đã được kiểm tra, khuyến cáo việc ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật, nhưng công ty nhận thấy “việc ký kết thỏa ước lao động tập thể chỉ là thủ tục rườm rà, hình thức; trong khi NLĐ chỉ cần một chỗ làm việc ổn định”.
Bình luận (0)